岗位职责：（公司招聘及代招）
1、协助上级建立招聘体系，统筹推进公司的招聘事项并对公司招聘完成率负责；
2、协助上级建立员工职业发展体系，统筹推进员工职业发展规划相关事项（包括员工职业发展定位、员工特质的发掘、员工入职后各阶段绩效目标的设定、绩效表现与辅导的跟进等）；
3、根据公司业务流程的优化，协助上级优化岗位设计并根据招聘实操每周更新岗位人才信息
4、每月进行人才盘点，为公司次月的人才引进、优化与员工培训计划提供建议。
5、线上账号招聘信息发布，线上引流等（抖音直播）
任职资格：
1、限女性，年龄18-33岁，形象气质佳，表达能力强
2、高中以上学历，人力资源、市场营销相关业务优先，特别优秀者可将条件放宽至初中毕业；
3、很强的目标意识，抗压性强；
4、逻辑思维能力强，具备一定的业务思维，能理解公司的业务逻辑。
上班时间：9：00—18：00（周末单休）
薪资待遇：无责底薪3000+餐补300+交通补助200+业绩提成    综合工资5000-8000元。

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